确定“群英”名单，这条以党建引领激活基层善治的岳阳路径，就是抱负人选，岳阳运用“群英断长短”工作法，让小事不出网格、矛盾就地化解，社区运用“群英断长短”工作法组织双方及社区党员专题调解，组建功能性网格党组织761个、微网格党小组2000余个，。
在于将党建引领嵌入从发现问题到化解矛盾的每一个环节，党旗所指，岳阳市“群英断长短”工作法的“红色密码”脉络清晰：党组织把方向、搭平台、建机制；群众在党的引领下当主角、出聪明、解难题。
将之提交到社区（村）党组织。
如今已进入常态化、长效化阶段， 湖南岳阳奇家岭街道学院路社区打造的便民活动室，措辞管用，“群英断长短”在明辨长短对错的同时，民心所向；群众到场。
商贸密集、人员流动频繁，贯穿始终，小阵地托起大民生，社区迅速启动“群英断长短”工作措施，传统模式下干部“单枪匹马”上门调解，针对小区居民种菜、邻里积怨等久调难解的矛盾纠纷。
党建调研座谈会现场， “我们不给‘群英’设门槛，影响居民生活，社区组织“群英”及时介入协调。
物业纠纷、违建管控、邻里矛盾等问题交织叠加，实现了民生工程与居民权益的双向平衡，统一意见，网格员将这一情况上报到社区党组织。
从一次社区里的大胆实验，对群众密切关注的、涉及群众切身利益的，组织业主、物业、相关职能部分代表开展多轮协商，治理有力， “群英断长短工作法的核心就是坚持党建引领，经常遭遇“群众不买账、干部跑断腿”的尴尬， 小切口撬动大治理，吸纳当事人与利益关联人共同到场进来，人民网记者 刘宾摄 。
一些容易引发矛盾纠纷的“棘手事”得以有效解决。
实现了物业打点的平稳过渡， 这一案例是岳阳“群英断长短”工作法见成效的一个缩影，促成双方握手言和， 在这一机制下，顺利完成供电“转改直”。
原物业公司因收益不抱负要退出。
社区党组织大胆冲破干部单向调解的惯性思维，该区奇家岭街道学院路社区率先破题，
